Kun työyhteisössä on yhtä aikaa meneillään useampi muutos, joudutaan koville. Olipa kyseessä sitten muutos organisaation rakenteessa, työtavoissa tai toimitiloissa tai ihan vain kasvun nopeudessa, muutosvalmennus auttaa selviytymään.

Onnistunut muutos tehdään yhdessä. Siihen tarvitaan yhteinen tavoite, selkeä prosessi sekä henkilökunnan osallistuminen. Minulla on muutosprosessien läpiviennistä vuosien kokemus.

Sanottua

”Kiitos inspiraatiosta ja energiasta, jota saimme! Valmennuksen tavoitteena oli inspiroida ja tuoda oivalluksia. Inspiraatiota käsiteltiin innostavin ja osallistavin menetelmin niin, että jokainen pääsi mukaan. Osallistujat pystyvät nyt helposti hyödyntämään harjoituksia omassa arjessaan, työssä ja vapaalla. Tilaisuuden energia oli mukaansatempaavaa – valmennuksen tavoite täyttyi mielestäni erinomaisesti.”

Jaana Reijonen, Senior Consultant, Development & Training, Nordea